Cookie Preferences

We use cookies to provide a better user experience and personalised service. By consenting to the use of cookies, we can develop an even better service and will be able to provide content that is interesting to you. You are in control of your cookie preferences, and you may change them at any time. Read more about our cookies.

76

Mari Hiltula

Hyvinvointi- ja henkilöstöpäällikkö / Välfärds- och personalchef

Sosi­aali- ja terveysalan moniosaaja, opet­ta­mi­nen ja yrit­tämi­nen on tullut myös tutuksi. Nykyisessä työssä toimin hyvin­vointi- ja henkilöstöpääl­likkönä Kask­isten kaupungilla. Työni ovat olleet aina toim­imista laajasti erilais­ten verkos­to­jen ja sidos­ryh­mien kanssa. Suomi tulee raken­taa sell­aiseksi, että työssäkäynti on aina kannat­tavaa ja siitä ei rangaista. Meidän on huole­hdit­tava, että suuryri­tys­ten kannat­taa investoida Suomeen, joka synnyt­tää ympärilleen pienem­piä yrityk­siä luoden työl­lisyyttä ja talouskasvua. Peru­sope­tus on oltava keskiössä koulu­tuk­sesta puhut­taessa, koska jos siellä epäon­nis­tu­taan, on todel­li­nen haaste saada jatko-opin­noissa opiske­li­jat osaamista vaati­valle tasolle ja yrityk­sille on löydyt­tävä osaa­jia. Tule­vaisu­u­den sote-palve­lut vaati­vat uudelleen miet­timistä, jotta saamme palve­lut oikea-aikaisesti ja ennal­taehkäisyyn pain­ottuen järjestet­tyä. Ikään­tyvän väestön palve­lut tulee turvata. Kaikenikäis­ten syrjäy­tymisen ehkäisy, on panos­tus tule­vaisu­u­teen.

Donate

Skip to content