Mari Hiltula

Hyvinvointi- ja henkilöstöpäällikkö / Välfärds- och personalchef

Sosi­aali- ja tervey­sa­lan moni­o­saaja, opet­ta­mi­nen ja yrittä­mi­nen on tullut myös tutuksi. Nyky­i­sessä työssä toimin hyvin­vo­inti- ja henki­lö­stöpääl­lik­könä Kaskis­ten kaupungilla. Työni ovat olleet aina toimi­mista laajasti erilais­ten verkosto­jen ja sidos­ryh­mien kanssa. Suomi tulee raken­taa sellai­seksi, että työs­säkäynti on aina kannatta­vaa ja siitä ei rang­aista. Meidän on huoleh­dittava, että suury­ri­tys­ten kannat­taa inve­sto­ida Suomeen, joka synnyt­tää ympä­ril­leen pienem­piä yrityk­siä luoden työl­li­syyttä ja talous­kas­vua. Peru­so­pe­tus on oltava keski­össä koulutuksesta puhut­taessa, koska jos siellä epäon­nistu­taan, on todel­li­nen haaste saada jatko-opin­no­issa opis­ke­li­jat osaa­mista vaati­valle tasolle ja yrityk­sille on löydyt­tävä osaa­jia. Tule­vai­su­u­den sote-palvelut vaati­vat uudel­leen miet­ti­mi­stä, jotta saamme palvelut oikea-aika­i­sesti ja ennal­tae­h­kä­i­syyn painot­tuen järjes­tet­tyä. Ikään­ty­vän väestön palvelut tulee turvata. Kaike­nikä­is­ten syrjäyty­mi­sen ehkä­isy, on panostus tule­vai­su­u­teen.

Donate