Mari Hiltula

Hyvinvointi- ja henkilöstöpäällikkö / Välfärds- och personalchef

Sosi­aali- ja tervey­sa­lan monio­saaja, opet­ta­mi­nen ja yrit­tä­mi­nen on tullut myös tutuksi. Nykyi­sessä työssä toimin hyvin­vointi- ja henki­lös­tö­pääl­lik­könä Kaskis­ten kaupun­gilla. Työni ovat olleet aina toimi­mista laajasti erilais­ten verkos­to­jen ja sidos­ryh­mien kanssa. Suomi tulee raken­taa sellai­seksi, että työs­sä­käynti on aina kannat­ta­vaa ja siitä ei rangaista. Meidän on huoleh­dit­tava, että suury­ri­tys­ten kannat­taa inves­toida Suomeen, joka synnyt­tää ympä­ril­leen pienem­piä yrityk­siä luoden työl­li­syyttä ja talous­kas­vua. Perus­o­pe­tus on oltava keskiössä koulu­tuk­sesta puhut­taessa, koska jos siellä epäon­nis­tu­taan, on todel­li­nen haaste saada jatko-opin­noissa opis­ke­li­jat osaa­mista vaati­valle tasolle ja yrityk­sille on löydyt­tävä osaa­jia. Tule­vai­suu­den sote-palve­lut vaati­vat uudel­leen miet­ti­mistä, jotta saamme palve­lut oikea-aikai­sesti ja ennal­taeh­käi­syyn painot­tuen järjes­tet­tyä. Ikään­ty­vän väes­tön palve­lut tulee turvata. Kaike­ni­käis­ten syrjäy­ty­mi­sen ehkäisy, on panos­tus tule­vai­suu­teen.

Lahjoita